Coaching/ Mentoring/ Training für besseres Miteinander, wertschätzende Kommunikation und nachhaltigen Unternehmens-Erfolg. Specials: Inner Change, New Leadership, Konfliktmanagement, Resilienz. Einzel- oder Team-Settings
Empowerment für die Transformation
A) Struktur für den Change-Prozess
Wir starten mit Struktur. Und schaffen Klarheit über Ziele und Wege, über Chancen, Widerstände und Stolpersteine. Wir prüfen, wo Du hin möchtest, und wo Du und Dein Unternehmen stehen. Was fehlt? Was hast Du schon erarbeitet?
B) Leadership Development und persönlicher Wandel
Es geht in die Umsetzung der Change-Strategie. Dafür entwickeln wir die neue Führungskultur für Dein Unternehmen. Und erarbeiten Sicherheit für wertschätzende Führungsstile, implementieren Feedback-Kultur und stärken Selbstmanagement und Resilienz. Wo gewünscht, geht’s mit der Persönlichkeitsentwicklung auch tiefer. Ran an die Verhaltensmuster, hin zu mehr innerer Ruhe, Zufriedenheit und Selbstbewusstsein.
C) Kommunikation und Konfliktmanagement
Gute Führung gelingt nur mit klarer Kommunikation. Und genau dafür erarbeiten wir motivierende Konzepte, die sowohl den Change als auch die Umsatzziele voranbringen. Damit Leichtigkeit und Motivation entstehen können. Und damit auch Widerständler mitgehen können.
Konkrete Programme und Trainings
- Change kraftvoll führen – Definition von Change-Story, Rollen, Zielen und Strategien
- Mediation für konstruktives Miteinander – Ziel-fokussiertes Vermitteln zwischen Parteien
- Resilienz-Training – Mit Inspiration aus dem Spitzensport oder, mit anderen Worten: New Work Coaching und Consulting
- Coaching zu Kommunikation und Führung
- Souverän und authentisch führen – Kommunikationstraining und Führungskräfteentwicklung
- Konflikte als Chance – Konfliktmanagement und wertschätzende Kommunikation
- Medien- und Präsentationstraining
